ZAKRES OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA
W drugiej części naszego cyklu, wyjaśniającego najważniejsze problemy z zakresu czasu pracy, zajmiemy się kontrowersyjną kwestią rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy. Dokumentacja ta powinna być sporządzana z najwyższą starannością, a nieprawidłowości mogą skutkować odpowiedzialnością pracodawcy za wykroczenie. W niniejszym opracowaniu przedstawimy Państwu najważniejsze dokumenty niezbędne w pracy każdego kadrowca związane z zatrudnieniem pracownika, dotyczące nawiązania stosunku
W ostatnich numerach „Prawa Przedsiębiorcy” zamieściliśmy cykl artykułów o zmianach w zasiłkach. Naszych Czytelników zainteresowała ta problematyka. Do redakcji wpłynęło wiele pytań. W tym numerze odpowiadamy na listy dotyczące zasiłku chorobowego.
Zawarcie umowy o pracę na czas określony daje stronom pewność, że stosunek prawny będzie trwał przez ustalony okres, a żadna ze stron nie będzie mogła go jednostronnie wypowiedzieć przed upływem określonego terminu. Istnieją jednakże szczególne przypadki, w których możliwe jest wcześniejsze rozwiązanie takiej umowy poprzez wypowiedzenie. Muszą być jednak spełnione określone warunki.
Rezygnacja z posiadanych udziałów w spółce z o.o. może nastąpić poprzez zbycie udziałów, umorzenie lub zwrot udziałów. W zależności od formy przeniesienia własności udziałów różnie kształtują się skutki podatkowe.
Nasycenie rynku zmusza firmy do sięgania po coraz skuteczniejsze formy promocji produktów. W artykule na przykładzie wydawnictwa omówione zostały skutki podatkowe sprzedaży premiowej i organizowania konkursów z nagrodami.
Co stanowi podstawę wymiaru i jak obliczyć wysokość kapitału początkowego, czy istnieje możliwość odwołania od decyzji ZUS w tym przedmiocie i korekty takiej decyzji - to pytania prenumeratorów, które wciąż wpływają do redakcji „Prawa Przedsiębiorcy”. W tym numerze kolejny raz wyjaśniamy wątpliwości naszych czytelników.