Wszystko o urlopach pracowniczych
Przed nami okres urlopowy. Wszystko wskazuje na to, że po raz ostatni będziemy korzystać z urlopów na dotychczasowych zasadach. Wkrótce wejdzie przecież w życie zapowiadana przez rząd nowelizacja kodeksu pracy, której przepisy odmiennie niż dotychczas uregulują m.in. problematykę urlopów wypoczynkowych. Wydaje się, że od ostatniej „wielkiej” nowelizacji kodeksu pracy z 1996 r. minęło już tyle czasu
Dokumenty VAT spełniają dwie podstawowe funkcje - informacyjną oraz kontrolną. Informacyjną, ponieważ dostarczają szczegółowych informacji o przebiegu i skutkach zdarzeń oraz procesów zachodzących w danym przedsiębiorstwie, przy czym funkcję tę spełniają niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z dużą firmą posiadającą osobowość prawną, czy też z niewielkim zakładem prowadzonym jednoosobowo na własne
Czy po wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej oraz wykreśleniu z rejestru podatników VAT spółki cywilnej przysługuje jej prawo do wystąpienia do urzędu skarbowego z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty wraz ze złożonymi korektami deklaracji VAT-7?
Znowelizowana ustawa o rachunkowości w rozdziale 4 art. 28 ust. 3 wymienia 4 pozycje kosztów nie zaliczonych do kosztów wytworzenia produktu, a odnoszonych bezpośrednio na wynik finansowy okresu sprawozdawczego. W związku z wyodrębnieniem w rachunku zysków i strat (wariant kalkulacyjny) jedynie pozycji „Koszty sprzedaży” i „Koszty ogólnego zarządu” prosimy o wyjaśnienie, do której z tych pozycji można
Ustawodawca ograniczył możliwość jednorazowego zaliczania w koszty uzyskania przychodów wydatków inwestycyjnych. Wydatki te stanowią zwykle duże obciążenie finansowe podatnika. Podatkowe rozliczenie tych wydatków zostało jednak rozciągnięte w czasie, czyli zmniejszenie podstawy opodatkowania dokonywane jest w formie comiesięcznych odpisów amortyzacyjnych odpowiadających tylko niewielkiej części poniesionych
Od 1 stycznia 2002 r. funkcjonuje nowa ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych, polegająca na możliwości odliczania od dochodu odsetek od kredytu mieszkaniowego. Podatnicy, którzy będą korzystać z tej ulgi, są zobowiązani złożyć wraz z zeznaniem podatkowym oświadczenie o wysokości wszystkich poniesionych wydatków związanych z daną inwestycją. Przepisy podatkowe zawierają szereg warunków, które
Pracownik, którego zatrudniliśmy, uczy się w ostatniej klasie szkoły policealnej. Po pół roku wystąpił o udzielenie mu pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni, gdyż - jak twierdzi - po roku pracy będzie już miał ukończoną szkołę policealną, a więc będzie mu przysługiwać urlop w wyższym wymiarze, czyli 20 dni. Mamy w związku z tym pytanie, czy możemy w opisanej sytuacji udzielić urlopu w
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowią dodatkowe koszty (czynsz, opłaty za wodę, gaz i energię) ponoszone przez pracodawcę w związku z udostępnieniem lokalu mieszkalnego pracownikowi?
Członkowie rodziny pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy i nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu dla osób prowadzących działalność gospodarczą, nie są uprawnieni do nabycia renty rodzinnej.
Przedmiotem niniejszego artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak przedstawia się w świetle prawa podatkowego wypłata nagrody jubileuszowej.
Historia Internetu, jako ogólnodostępnej sieci komputerowej, jest stosunkowo krótka. Wraz z jego rozwojem przed pracodawcami otworzyły się nowe możliwości w zatrudnianiu pracowników.
Przepisy przewidują w określonych sytuacjach możliwość umorzenia lub odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty należności z tytułu składek.
Rozliczanie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zgłaszanie do ubezpieczenia, składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - z pytaniami dotyczącymi tych kwestii zwracają się nasi Czytelnicy do ZUS. W „Serwisie PP” wyjaśniamy te problemy.
Przepisy dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę powinny być ściśle przestrzegane. Skrócenie tych okresów może nastąpić tylko w przypadkach przewidzianych prawem.
W tym artykule omówione zostaną podstawowe regulacje dotyczące różnorodnych przerw w pracy przewidziane w przepisach, a także zwolnień od pracy.
Prawo pracy nie akceptuje nepotyzmu i przez swoje instrumenty prawne wspiera zasadę równego dostępu do zatrudnienia w sferze publicznej.
Trudna sytuacja na rynku pracy często skutkuje zachowaniami współpracowników, a także przełożonych, które są nie do pogodzenia z ogólnie obowiązującymi zasadami kultury i dobrych obyczajów. Jedną z form takich zachowań jest tzw. mobbing.