Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-05-09

Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach

Przepisy dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę powinny być ściśle przestrzegane. Skrócenie tych okresów może nastąpić tylko w przypadkach przewidzianych prawem.

Joanna Skrobisz
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
Pracodawca, u którego byłem zatrudniony od 6 miesięcy, wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Jednak po upływie 2 tygodni wypowiedzenia pracodawca odsunął mnie od wykonywania pracy i wydał świadectwo pracy. Czy w takiej sytuacji mogę domagać się wypłaty wynagrodzenia za pozostałą część wypowiedzenia?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00