Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2002-05-14

Wszystko o urlopach pracowniczych

Przed nami okres urlopowy. Wszystko wskazuje na to, że po raz ostatni będziemy korzystać z urlopów na dotychczasowych zasadach. Wkrótce wejdzie przecież w życie zapowiadana przez rząd nowelizacja kodeksu pracy, której przepisy odmiennie niż dotychczas uregulują m.in. problematykę urlopów wypoczynkowych.

Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Stan prawny na 10 maja 2002 r.
Wydaje się, że od ostatniej „wielkiej” nowelizacji kodeksu pracy z 1996 r. minęło już tyle czasu, że zdążyliśmy nauczyć się nowych zasad udzielania urlopów. Niestety, praktyka wskazuje, że do dziś często mamy z tym problemy. Dotyczą one w szczególności zasad obliczania wymiaru urlopu, gdy pracownik zmienia zatrudnienie w ciągu roku kalendarzowego oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Ten ostatni problem jest wciąż aktualny chociażby ze względu na to, że liczba zwolnień pracowników w naszym kraju ciągle rośnie, a wraz z nią pojawia się problem zgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Jednym z wymogów kodeksu pracy związanych z ustaniem bądź rozwiązaniem umowy o pracę jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownika.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00