ZWOLNIENIA OD PRACY PRACOWNIKÓW INNYCH WYZNAŃ
Święta religijne w odniesieniu do innych wyznań niż rzymskokatolickie w polskim porządku prawnym nie są uznawane za dni ustawowo wolne od pracy. Nie oznacza to jednak, że pracownicy innych wyznań nie będą mogli w związku ze świętami skorzystać ze zwolnienia od pracy. Prawo takie zapewnia ustawa o gwarancjach wolności sumienia i wyznania.