ZAWARCIE WARUNKOWEJ UMOWY O PRACĘ Z CZŁONKIEM ZARZĄDU SPÓŁKI
Warunek zawarty w umowie o pracę, który zawiesza nawiązanie stosunku pracy, jest przeciwny ustawie, co zgodnie z art. 94 k.c. pociąga za sobą nieważność tej czynności prawnej, w której go zastrzeżono.