PRAWIDŁOWE OKREŚLENIE MIEJSCA PRACY W UMOWIE

Cechą stosunku pracy jest wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 22 § 1 k.p.). Każda umowa o pracę powinna zawierać miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 k.p.), a sposób jego określenia będzie zależny od rodzaju i charakteru wykonywanej pracy.

Kilka definicji

Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy z 29 maja 2007 r. w sprawie określania w umowie o pracę miejsca pracy (GNP-152/302-4560-274/07/PE) w doktrynie prawa pracy odróżnia się prawne pojęcie "miejsca stałego wykonywania pracy" od "miejsc wypełniania obowiązków pracowniczych".