Zawalczymy o podwyżki i reformę dialogu
Andrzej Radzikowski: Trzeba liczyć się z protestami w sprawie wzrostu płac. Wyzwaniem jest też usprawnienie Rady Dialogu Społecznego, w tym zaostrzenie progów reprezentatywności
Andrzej Radzikowski: Trzeba liczyć się z protestami w sprawie wzrostu płac. Wyzwaniem jest też usprawnienie Rady Dialogu Społecznego, w tym zaostrzenie progów reprezentatywności
Usunięcia polskiej organizacji z Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych domagają się związkowcy z Francji. Powodem jest poparcie dla skrajnej prawicy
Zakładowe organizacje związkowe co 6 miesięcy składają informację o liczbie swoich członków. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 stycznia 2022 r. - według stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2021 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie
Pracodawcy i związki zawodowe chcą reformować pogrążoną w kryzysie Radę Dialogu Społecznego. Zmiany mogą polegać np. na zaostrzeniu progów reprezentatywności organizacji i upowszechnieniu porozumień zbiorowych
Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy powoduje, że wprowadzenie zmian niekorzystnych dla pracowników nie wymaga zgody każdego pracownika (w ramach porozumienia stron) ani wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Maksymalny okres, na jaki zawiera się porozumienie, wynosi 3 lata. Pracodawca niezwłocznie po zawarciu przekazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi
Składki na związek zawodowy będzie można odliczyć od dochodu. Ma to zachęcić do zrzeszania się, ale może też przysporzyć problemów organizacjom, które pobierają wpłaty określone procentowo
Powstał już pierwszy ogólnopolski związek zawodowy dla zarobkujących na innej podstawie niż etat. Na razie rzadko decydują się oni na przystępowanie do organizacji pracowniczych
Od 11 października 2021 r. zasady tworzenia, organizowania, działania oraz likwidacji kas zapomogowo-pożyczkowych będzie regulować ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (dalej: ustawa o KZP). Zastąpiła ona poprzednio obowiązujące w tym zakresie rozporządzenie w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy
Okresy obowiązywania szczególnych rozwiązań z zakresu prawa pracy wprowadzonych na czas pandemii są przesadnie zróżnicowane, zbyt krótkie lub niedookreślone. Partnerzy społeczni postulują ich zmianę
Sejm uchwalił ostatecznie 11 sierpnia 2021 r. ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych która reguluje kompleksowo zasady tworzenia, organizowania i działania kas zapomogowo-pożyczkowych, zwanych dalej: KZP. Dostosowuje ona funkcjonowanie KZP do zmian wprowadzonych w nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z 2018 r. Przewiduje ponadto doprecyzowanie obecnie istniejących uregulowań oraz szereg nowości
Szefowie związków zawodowych i społeczni inspektorzy pracy, których kadencje minęły w okresie epidemii, będą mogli nadal pełnić swoje funkcje. Odzyskają więc ochronę przed zwolnieniem, i to na długi czas
Możliwość tworzenia kasy zapomogowo-pożyczkowej przez minimum 10 osób zatrudnionych (np. zleceniobiorców, wykonawców), które zadeklarują przynależność do kasy, powierzenie sprawowania kontroli nad działalnością kas również radzie pracowników i przedstawicielom osób zatrudnionych, wprowadzenie kryteriów dla poręczycieli, uregulowanie zasad przetwarzania danych osobowych czy likwidacji kasy - to najważniejsze
Decyzja co do dalszego pozostawania w zatrudnieniu działacza związkowego lub zmiany jego warunków zatrudnienia leży w gestii zarządu organizacji związkowej. Niewyrażenie przez zarząd zgody nie pozwala pracodawcy na wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z działaczem związkowym albo pogorszenie jego warunków pracy i płacy, niezależnie od przyczyny leżącej u podstaw zamiaru pracodawcy (wyrok Sądu
Kasy zapomogowo-pożyczkowe w firmach będą mogli tworzyć nie tylko ich pracownicy, lecz także np. zleceniobiorcy i zarobkujący na własny rachunek