Czy pracownikowi przeniesionemu (na podstawie art. 22 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - Dz. U. z 2016 r. poz. 902) z dniem 1 września br. przysługuje mu dzień wolny za dzień 11 listopada br. W maju weszło zarządzenie w sprawie ustalonych dni wolnych od pracy w roku 2017 dla pracowników ustalono , że za dzień 11 listopada br. dzień wolny był 2 maja br. przypominam pracownikami
Pracownik z dniem 01.07.2016 r. przejęty na podstawie art. 22 ust.1 Ustawy z dn.21.XI.2008 r. o pracownikach samorządowych. Z tytułu zatrudnienia w naszej jednostce oprócz miesięcznych wypłat otrzymał w bieżącym roku dodatkowe wynagrodzenie roczne z przepracowanego okresu od 01 lipca 2016 do 31 grudnia 2016. Z pierwszej połowy roku otrzymał 13-tkę z poprzedniej jednostki. Pracownik wykorzystuje w sierpniu
Jestem Kierownikiem CUWu. Wygrałam konkurs na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej w tej samej gminie, gdzie pracuję jako kierownik. Czy dopuszczalne jest abym na czas pełnienia stanowiska dyrektora szkoły była na urlopie bezpłatnym jeśli chodzi o Kierownika CUWu, a po 5 latach mogła wrócić na to stanowisko. Jeśli tak, to czy można powołać osobę spośród pracowników urzędu na p.o. kierownika CUWu
Pracownik zajmujący się podatkami w Urzędzie Gminy otrzymał dodatek specjalny za dodatkową pracę związaną z obsługą zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, w miesiącu kwietniu i w październiku. Czy ten dodatek należy potraktować jako składnik nieperiodyczny, jednorazowy do ustalenia wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a może go wliczyć
Pracownik nie zdążył pobrać zaliczki przed wyjazdem na delegację zagraniczną. Zastanawiamy się w jakiej walucie powinniśmy wypłacić pracownikowi koszty delegacji. Czy w walucie poniesienia wydatków czy w PLN po zastosowaniu właściwego kursu?
Pytanie moje dotyczy wypełnienia świadectwa pracy - dla asystenta zatrudnionego w urzędzie gminy. Jaką należy wskazać podstawę prawną rozwiązania takiej umowy z pracownikiem samorządowym gdzie stanowiska asystentów i doradców zostały zlikwidowane. Stosunek pracy ustał w wyniku: art. 30 par. 1 pkt 3.
Witam, jaką podstawę do wyliczenia diety za zwrot kosztów podróży mam zastosować dla przewodniczącego rady gminy - czy ma być to kwota maksymalna wynikająca z ustawy budżetowej tj. 2.684,13zł, czy ustalona przez radę gminy w naszym przypadku 1.280,00zł? Oraz jaka dla wiceprzewodniczącego rady gminy - czy 2.684,13zł usb, czy ustalona przez radę kwota 420,00zł?? Treść rozporządzenia znam tylko mam wątpliwości
Czy do podstawy wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw."13" należy wliczyć dodatek stażowy jeśli dana osoba była na zwolnieniu lekarskim? Dodatek stażowy wypłacamy oddzielnie w pełnej wysokości bezwzględu na chorobowe.
Pracownica nie przepracowała efektywnie ani jednego dnia w 2017 r.Przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie na zasiłku macierzyńskim, rodzicielskim. W naszej jednostce dodatek stażowy płacony jest oddzielnie zarówno przy zwolnieniach chorobowych jak i przy zasiłku macierzyńskim czy rodzicielskim. Czy w w/w opisanym przypadku dla pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r.
Czy pracownik samorządowy zatrudniony w Urzędzie Miejskim w równoważnym systemie czasu pracy (pon - 8.00-16.0,0 wtorki do piątku 7.00-15.00) może odpracować zwolnienie w sprawach osobistych przed rozkładowym rozpoczęciem czasu pracy tj. np. w czwartek od 6.00 do 7.00?
W związku z decyzją Wójta Gminy w sprawie zwolnienia z obowiązku odbycia służby przygotowawczej przez Kierownika Gminnego Zakładu Usług Komunalnych proszę o poradę. Cy należy przeprowadzić egzamin kończący służbę przygotowawczą dla Kierownika , o którym mowa w art. 19 ust. 6 ustawy z dnia ustawy o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 902)? Czy w tej sytuacji należy również zwolnić
Pracownica wygrała konkurs w ramach otwartego naboru, została zwolniona ze służby przygotowawczej i poinformowana o tym fakcie oraz o tym, że warunkiem dalszego zatrudnienia jest pozytywnie zdany egzamin. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę z problemami. Nie wróci do pracy przed końcem umowy na czas określony. Nie mogę jej wyznaczyć terminu egzaminu podczas jej zwolnienia lekarskiego
Jakie są zasady przeniesienia pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym w starostwie powiatowym do gminnej jednostki budżetowej? Czy należy sporządzić nową umowę? Czy przeniesienie urzędnika na stanowisko pomocnicze w nowej jednostce jest prawidłowe?
Chciałabym upewnić się czy dobrze interpretuję przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Kiedy pracownik przebywa w podroży służbowej np. dwa tygodnie i przypada wtedy sobota i niedziela, a pracownik w te dni nie pełnił czynności służbowych
Na jakich zasadach należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi, który w trakcie zatrudnienia dostarczył dodatkowe dokumenty (praca w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika). Pracownica zatrudniona w gminie (pracownik samorządowy) przedłożyła dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym. Nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy (100%) otrzymała w listopadzie 2015 r., czyli za 30 lat
Proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące podstawy obliczenia nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy pracownika samorządowego. W jakiej wysokości należy przyjąć dodatek stażowy (19% czy 20%) do wyliczenia podstawy nagrody dla pracowników, którzy nabywają do niej prawo w następujących datach: - 02.06.2018 (sobota) – nagroda zostanie wypłacona w najbliższym dniu roboczym, tj. w najbliższym dniu roboczym
Proszę o udzielenie odpowiedzi w następujących kwestiach: 1. Pracownik (zatrudniony na czas nie określony) administracji jednostki oświatowej w maju 2017 r. otrzymał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, stanowiące o zmniejszeniu etatu i proporcjonalnie wynagrodzenia o 1/4. Nowe warunki zaczęły obowiązywać od 1 września 2017 r. W między czasie pracownik odwołał się w tej sprawie do sądu
Czy umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych dyrektora szkoły powinna być zawarta między Gminą reprezentowaną przez wójta a dyrektorem placówki oświatowej?
Zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownikowi samorządowemu należy się dodatek do wynagrodzenia za wieloletnią pracę. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnia pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego
Czy w związku z nowym rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Rada Powiatu podejmując uchwałę o zmianie wynagrodzenia (obniżeniu) wynagrodzenia staroście, musi zachować okres wypowiedzenia? Nie ulega wątpliwości, że obniżenie wynagrodzenia stanowi zmianę warunków pracy, na niekorzyść pracownika. Czy pracownik, jakim jest starosta, czy wicestarosta (zatrudnienie na podstawie
Nawiązując do pracownika, w sprawie którego wcześniej pytałam i doliczeniu mu okresu prowadzenia gospodarstwa rolnego do stażu pracy, mam jeszcze pytanie , czy tak samo postępujemy w przypadku nagrody jubileuszowej? Pracownik po uwzględnieniu pracy na roli, w tym roku będzie obchodził 30 lat pracy. Jesteśmy firmą w sektorze budżetowym.
Jakim przepisom podlegają kierowcy auta osobowego zatrudnieni w jednostce samorządowej? Czy w ich przypadku w zakresie czasu pracy ma zastosowanie ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy czy ustawa o czasie pracy kierowców? Czy należą im się dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych? Jeżeli tak, w jakiej wysokości? Czy w sobotę, jeżeli jest dniem wolnym według rozkładu czasu pracy pracownika
Czy zmiany w rozporządzeniu RM z 17 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych w stosunku do poprzedniego rozporządzenia dotyczące ustalania okresów zatrudnienia przy dodatkowym zatrudnieniu powodują konieczność wypłaty wyrównań dodatków stażowych za ostatnie 3 lata z odsetkami? Mam pracownika, który przy ponad 30 latach „głównego” zakończonego zatrudnienia, pracując w głównym miejscu
Czy dodatek specjalny przyznany w czasie okresowego zwiększenia obowiązków pracownika samorządowego wchodzi do podstawy obliczenia nagrody jubileuszowej (dodatek od IX do XII, nagroda w X)?
