Praca za granicą a dodatek za wieloletnią pracę

Zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownikowi samorządowemu należy się dodatek do wynagrodzenia za wieloletnią pracę. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnia pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Od 01.05.2018 r. zatrudniono osobę, która poza świadectwami pracy stanowiącymi o okresach zatrudnienia, dostarczyła zaświadczenie informujące o okresach pobierania zasiłków i stypendiów dla bezrobotnych. Ww. okresy zostały zaliczone do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnia pracę. Zatrudniona osoba oświadczyła, że przez okres około 10 lat pracowała za granicą i jest w trakcie organizowania dokumentów potwierdzających powyższy fakt aby i ten okres zaliczyć jej do stażu pracy niezbędnego do dodatku za wieloletnia pracę. Dostarczono również informację o posiadanym prawie do transferu zasiłku wypłacanego z instytucji właściwej za pośrednictwem WUP – brak informacji o okresach. Czy po udokumentowaniu okresu w jakim ww. osoba otrzymywała transfer zasiłku wypłacanego z zagranicy należy ten czas zaliczyć do okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę?