Czy pracownikowi równolegle zatrudnionego w dwóch firmach przysługuje nagroda jubileuszowa

PYTANIE

Z dniem 1 stycznia 2022 r. jednostka samorządowa zatrudniła pracownika na umowę o pracę. Jednocześnie pracownik pozostawał równolegle w stosunku pracy z innym pracodawcą i było to jego główne miejsce zatrudnienia. Pracownik przedłożył w kwietniu 2022 r. pracodawcy świadectwa pracy za okres od 5 listopada 2001 r. do 23 grudnia 2001 r. oraz od 3 kwietnia 2002 r. do 31 marca 2022 r. (łącznie 20 lat 1 miesiąc i 18 dni). 20 lat stażu pracy minęło w miesiącu lutym 2022r. tj. w trakcie pracy u poprzedniego pracodawcy, ale również w naszej jednostce. Czy w związku z dostarczeniem świadectw pracy pracownikowi powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy?