Praca w gospodarstwie rolnym a nagroda jubileuszowa

Nawiązując do pracownika, w sprawie którego wcześniej pytałam i doliczeniu mu okresu prowadzenia gospodarstwa rolnego do stażu pracy, mam jeszcze pytanie , czy tak samo postępujemy w przypadku nagrody jubileuszowej? Pracownik po uwzględnieniu pracy na roli, w tym roku będzie obchodził 30 lat pracy. Jesteśmy firmą w sektorze budżetowym.

Prawo do nagrody jubileuszowej, tak jak i inne roszczenia pracownika wynikające ze stosunku pracy, ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP). Jeżeli więc pracownik doniesie dodatkowe świadectwa pracy czy zaświadczenie o pracy na roli i wskutek uwzględniania ujętych w nich okresów zatrudnienia okaże się, że prawo do nagrody pracownik nabył ponad 3 lata temu, roszczenie o wypłatę nagrody będzie przedawnione. Natomiast w sytuacji, gdy prawo do nagrody nabył do 3 lat temu albo dopiero nabędzie, należy nagrodę wypłacić.