"13" dla pracownika, który nie przepracował efektywnie ani dnia w roku

Pracownica nie przepracowała efektywnie ani jednego dnia w 2017 r.Przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie na zasiłku macierzyńskim, rodzicielskim. W naszej jednostce dodatek stażowy płacony jest oddzielnie zarówno przy zwolnieniach chorobowych jak i przy zasiłku macierzyńskim czy rodzicielskim. Czy w w/w opisanym przypadku dla pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r.