Wyrok WSA w Warszawie z dnia 17 maja 2016 r., sygn. VI SA/Wa 3318/15
Dodatkowe wynagrodzenie uzyskane przez radcę prawnego zatrudnionego na etacie z tytułu zasądzonych kosztów zastępstwa procesowego jest uznawane za przychód ze stosunku pracy. W związku z tym podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę. Także w przypadku radcy prawnego wykonującego umowę zlecenia (ale nie w ramach działalności gospodarczej) od wypłaconego dodatkowego wynagrodzenia