Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 lipca 2016 r., sygn. VI SA/Wa 2723/15
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - grupowe ubezpieczenie zdrowotne współfinansowane przez pracodawcę pracownikom spółki
Podleganie ubezpieczeniom społecznym w przypadku wykonywania przez prezesa zarządu spółki kapitałowej umowy o zarządzanie w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej
Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy - tzw. pakiety medyczne
Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wydatków ponoszonych przez pracowników w związku z dojazdem na/z lotnisko/dworzec taksówką
Zwrot kosztów dojazdów do siedziby Spółki na posiedzenia rady nadzorczej dla członka rady nadzorczej
Z uprawnienia przejścia na emeryturę w niższym wieku emerytalnym, przysługującego pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach, mogą korzystać wyłącznie pracownicy, którzy byli rzeczywiście zatrudnieni stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szkodliwych warunkach pracy (art. 32 ustawy o emeryturach i rentach w związku z § 2 ust. 1 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r.). Nie jest zatem dopuszczalne
Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Wyłączenie z podstawy składek wartości pakietu prywatnej opieki medycznej współfinansowanego przez pracodawcę
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek wartości współfinansowanych przez pracodawcę kart sportowych, stanowisko nieprawidłowe w kwestii wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości kart sportowych w pełni finansowanych
Nie można przyjąć, że wynikające z § 78 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 21 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania nałożenie obowiązku udostępnienia dokumentacji medycznej "bez zbędnej zwłoki" dopuszcza zwłokę w działaniu. Dopuszczenie zwłoki z przyczyn braku dostatecznej organizacji podmiotu leczniczego wykonania obowiązku wobec pacjentów
Nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości wypłaty pieniężnej wynikającej z rozliczenia Programu Opcyjnego przeznaczonego dla kluczowych pracowników spółki zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powiązanego z osiągniętymi przez spółkę wynikami finansowymi
Wartość prywatnego ubezpieczenia na życie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP pracowników
1. Wbrew wykładni systemowej i gramatycznej byłoby stwierdzenie, że regulacja z art. 49 pkt 1 ustawy zasiłkowej jest zamknięta i dotyczy tylko niezdolności do pracy powstałej w pierwszym miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia chorobowego. Brak gwarancji ustalania podstawy zasiłku byłby sprzeczny z realną funkcją ubezpieczenia społecznego na wypadek niezdolności do pracy. 2. Trzymiesięczny termin, o którym