Decyzja ZUS nr 808/2016 z dnia 26 lipca 2016 r., sygn. WPI/200000/43/808/2016

Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy - tzw. pakiety medyczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 19 lipca 2016 r. przez...................... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy wartości pakietów medycznych w części finansowanej przez Wnioskodawcę.

Uzasadnienie

W dniu 19 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej co do przedstawionego zdarzenia przyszłego.

Spółka poinformowała, iż zamierza zapewnić zatrudnionym pracownikom możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej w zakresie przekraczającym zakres świadczeń, do których pracodawca jest obowiązany na podstawie przepisów prawa pracy(tzw. pakiety medyczne). W tym celu Wnioskodawca jako ubezpieczający ma zamiar w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zawrzeć z jednym z towarzystw ubezpieczeniowych umowę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. Pracownicy przystępujący do programu dodatkowej opieki medycznej w ramach pakietów medycznych będą mogli na podstawie złożonej deklaracji korzystać z usług medycznych objętych ubezpieczeniem pod warunkiem partycypowania w kosztach finansowania zakupu pakietów medycznych. Pakiety medyczne będą oferowane pracownikom po cenie niższej od kwoty, jaką Spółka będzie obowiązana zapłacić towarzystwu ubezpieczeń. Koszt zakupu pakietu medycznego w części niepokrytej przez pracownika zostanie sfinansowany przez Spółkę. W rezultacie koszt nabycia pakietów medycznych przez pracowników będzie niższy od ceny detalicznej, jak również od ceny. po której pakiety medyczne będą nabywane przez Spółkę.