Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 18 marca 2009 r., sygn. II SA/Gd 23/09
Za miesiąc zostanie zlikwidowana nasza firma. Ze wszystkimi pracownikami zostaną rozwiązane umowy o pracę. Jedna z pracownic jest w piątym miesiącu ciąży. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 maja 2009 r. Cały czas przychodzi do pracy. Nie korzystała jeszcze ze zwolnienia lekarskiego, ponieważ czuje się dobrze. Jak będzie wyglądała jej sytuacja po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy
Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym. Ubezpieczeniu społecznemu podlegam jednak w ramach KRUS jako rolnik. Czy mam prawo odliczyć składki zapłacone w ramach KRUS od dochodu opodatkowanego podatkiem liniowym?
Pracownik złożył wniosek o urlop bezpłatny na okres od 1 lipca 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. W tym czasie wykonywał kontrakt na rzecz innej firmy. Uzyskał od nas zgodę na urlop bezpłatny na ten okres. Teraz okazało się, że zakończył pracę wcześniej, niż było planowane. Chcemy podpisać z nim umowę cywilną - zlecenie lub o dzieło na okres od 1 marca do 30 czerwca 2009 r. Czy w okresie urlopu bezpłatnego
Jak długo i w jakiej formie płatnicy składek powinni przechowywać dokumentację ubezpieczeniową?
Analiza przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wskazuje, że zarówno odsetki uiszczane przez ZUS za nieterminowe przekazanie składek do OFE (art. 47 ust. 10h), jak i odsetki za nieterminowe wpłacenie przez płatnika tej część składki na ubezpieczenie emerytalne, która odprowadzana jest do OFE (art. 23 ust. 2 ustawy), przekazywane są na rachunek ubezpieczonego do OFE. Oznacza to, że ostatecznie