Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 30 listopada 2006 r., sygn. II SA/Wr 498/06
Pracodawca, którego pracownik został wybrany na stanowisko wójta, burmistrza czy prezydenta miasta, nie może z tego powodu rozwiązać z nim dotychczasowej umowy o pracę. Na okres kadencji pracownik będzie przebywać na urlopie bezpłatnym.