Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 8 lutego 2024 r., sygn. II SA/Sz 1002/23
Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu podstawy zasiłku chorobowego naszego pracownika. Niezdolność do pracy powstała 15 stycznia 2024 r. Podstawę zasiłku chorobowego wyliczam z okresu od stycznia 2023 r. do grudnia 2023 r. W naszym zakładzie w podstawie zasiłku chorobowego oprócz wynagrodzenia uwzględniamy również nagrodę roczną. Omawiany pracownik nie otrzymał nagrody rocznej ze względu na to,
Płatnicy składek są zobowiązani do przekazania do ZUS formularza ZUS ZSWA za 2023 r. Zasadniczo mają na to czas do 2 kwietnia 2024 r. W niektórych przypadkach termin przekazania ZUS ZSWA może być inny, np. jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę pomostową
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
Sejm rozpoczął w środę trzydniowe posiedzenie. Posłowie zajmą się m.in. rządowym projektem noweli ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Izba rozpatrzy również kilka obywatelskich projektów, w tym o wprowadzeniu emerytur stażowych.
Oświadczenie o zawartych umowach o prowadzenie PPK składa pracownik, który zmienił pracodawcę, a jest już uczestnikiem PPK (tzn. został zapisany do PPK u poprzedniego pracodawcy, czyli jest dla niego już prowadzony rachunek/rachunki PPK).
Popierany przez rząd projekt obywatelski przewiduje hojne wsparcie dla wdów i wdowców. Otwarte pozostają pytania, czy nas na to stać i czy jest to sprawiedliwe, np. wobec rodzin, dla których transfery od państwa mogą być dużo niższe