Postanowienie WSA w Opolu z dnia 23 czerwca 2023 r., sygn. II SA/Op 100/23
Polak pracujący na umowę o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA) posiada tam swoje centrum interesów i rezydencję. Obecnie rozważa zainwestowanie swoich środków jako wspólnik spółki jawnej. Chodzi tutaj o kwestię opodatkowania i składek ZUS. Wydaje mi się, że opodatkowanie dochodów uzyskanych ze spółki będzie dotyczyć tylko dochodów objętych ograniczonym obowiązkiem podatkowym w Polsce, nie
Czy podmiot zawierający umowę zlecenia ze studentem, do stwierdzenia, czy dana osoba posiada taki status, powinien mieć i przechowywać kopie legitymacji studenckich, bądź zaświadczeń z uczelni? Czy pisemne oświadczenie zleceniobiorcy o byciu studentem jest wystarczające, aby uznać, że taka osoba jest zwolniona ze składek ZUS?
Czy zmiana formy opodatkowania z ryczałtu na zasady ogólne wstecz za 2022 r. ma wpływ na podstawę składek ZUS (Mały Zus plus - kod 0590)? Czy konieczne jest skorygowanie DRA z uwzględnieniem podstawy składek oraz wysłanie nowych zestawów deklaracji do 2023 r.?
W spółce z o.o. kilka lat temu został zatrudniony obecny prezes (w momencie zatrudnienia nie był członkiem zarządu ani udziałowcem). Po pewnym czasie stał się on jednym z udziałowców spółki oraz członkiem zarządu. Czy w przypadku nabycia udziałów od pozostałych wspólników w celu ich umorzenia, co powodowałoby, że obecny prezes (zatrudniony w dalszym ciągu na umowie o prace) stałby się jedynym udziałowcem
Środki z PPK, przypadające byłemu małżonkowi uczestnika PPK w wyniku podziału majątku wspólnego, są przekazywane w formie wypłaty transferowej na jego rachunek PPK. Jeśli były małżonek nie ma rachunku PPK, może otrzymać przypadające mu środki w formie pieniężnej albo przetransferować je na rachunek lokaty terminowej.
Wiadomo, że musi być w tym dokumencie ujęty, ale nie wiadomo, ile razy i jak. W praktyce mówi się o trzech opcjach, w tym o wskazaniu tego wolnego jako okresu nieskładkowego. To jednak nie ma potwierdzenia w przepisach
W czerwcu pracownica otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem w wieku poniżej 14 lat (10 dni). Jej mąż również korzystał w tym roku ze zwolnienia z powodu sprawowania opieki, ale nad chorą matką – w wymiarze 14 dni, co wynika z oświadczenia ZUS Z-15. Jak ustalić limit opieki nad chorymi członkami rodziny, czy do limitu 60 dni w roku wlicza się te 14 dni na innego krewnego
Resort rodziny uważa, że trzeba przeanalizować, czy w przepisach powinna się pojawić kompleksowa regulacja dotycząca wykonywania działalności gospodarczej przez małoletnich, w tym jej oskładkowania. „Za” są także eksperci. Ich zdaniem biznesy najmłodszych powinny podlegać pod ZUS, by nie tworzyć pola do nadużyć