Postanowienie WSA we Wrocławiu z dnia 28 lipca 2023 r., sygn. III SA/Wr 952/22
Jesteśmy samorządową jednostką budżetową. W wyniku błędnego oświadczenia zleceniobiorcy, od wynagrodzenia z umowy zlecenia nie naliczono składek na ubezpieczenia społeczne i należy w wyniku pokontrolnych zaleceń ZUS dopłacić za lata ubiegłe składki na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami. Czy na podstawie poniższych księgowań prawidłowo zostanie rozliczony przypis z tytułu składek ZUS obciążających
Od 1 sierpnia br. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki przez kolejny rok - wskazał szef MRiT Waldemar Buda, odnosząc się do ustawy w sprawie Małego ZUS Plus, którą podpisał Prezydent RP.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o świadczeniu wspierającym dla osób z niepełnosprawnościami.
Nie gromadzimy pieniędzy na jesień życia poza ZUS. Młodzi ludzie są jednak bardziej świadomi tego, że będą musieli to robić. Skłonić ich do tego mogą dwa rozwiązania, którymi zajmuje się parlament – publiczny system informujący o naszych oszczędnościach oraz unijna emerytura
Płatnik przy obliczaniu zasiłku powinien brać pod uwagę wynagrodzenie tylko z miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy przerwa przypadała na dzień ustawowo wolny od pracy
Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 7 września 2022 r. zachorował w lipcu 2023 r. (pięć dni). W listopadzie 2022 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu miał nieobecność bez usprawiedliwienia. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone. Pracownik jest wynagradzany stawką
Jeśli pracownik zachoruje w dniu, w którym korzysta z takiego uprawnienia, otrzyma połowę wynagrodzenia urlopowego, a nie świadczenie z ubezpieczenia chorobowego. Taką wykładnię przepisów potwierdziło dla nas MRiPS
Nowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce
Zgodnie z art. 25 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, osoba, która nienależnie pobrała świadczenie wychowawcze, jest zobowiązana do jego zwrotu. Przesłanką nienależnego pobrania są sytuacje, kiedy świadczenie zostało przyznane na podstawie decyzji, której następnie stwierdzono nieważność z powodu jej wydania bez podstawy prawnej lub z rażącym naruszeniem prawa, lub gdy świadczenie zostało