Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 24 września 2019 r., sygn. II SA/Gl 720/19
Już po raz piąty Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na Tydzień Przedsiębiorcy. W placówkach w całej Polsce od 23 do 27 września, pracownicy ZUS i zaprzyjaźnionych instytucji (m.in. z Państwowej Inspekcji Pracy, urzędu skarbowego, organów ewidencyjnych, Narodowego Funduszu Zdrowia) odpowiedzą na pytania i wyjaśnią wszelkie zawiłości prawne, które nurtują przedsiębiorców a związane są z przepisami
Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS obejmie osoby zatrudnione na umowę o pracę; nie będzie dotyczyć to jednoosobowej działalności gospodarczej - powiedział rzecznik rządu Piotr Müller.
Przedsiębiorcy lub osoby które planują w najbliższym czasie założyć własną działalność gospodarczą mogą w okresie od 23 do 27 września skorzystać z porad specjalistów. W tym czasie bowiem ZUS organizuje tzw. Tydzień Przedsiębiorcy, gdzie w jednym miejscu można uzyskać odpowiedzi na pytania związane zarówno z prowadzeniem działalności jak również z pojawiającymi się nowymi przepisami.
Składki na ubezpieczenia społeczne płaci rekordowa liczba cudzoziemców – blisko 680 tys. Wśród nich zdecydowaną większość stanowią Ukraińcy, prawie 464 tys., a według ostrożnych szacunków w Polsce przebywa ich ponad milion. Kontrole inspekcji pracy ujawniają tylko niewielki odsetek nieprawidłowości, tymczasem umowa o pracę to korzyść nie tylko dla pracownika, lecz także dla pracodawcy. Z porad dotyczących
Zwolnienie lekarskie jest dokumentem wystawianym przez lekarza, usprawiedliwiającym nieobecność pracownika w pracy.
Wystawianie zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w formie dokumentu elektronicznego (e-zwolnień) jest dużym ułatwieniem zarówno dla lekarzy, pracodawców, jak i dla pacjentów. Ich wystawianie bowiem trwa dużo krócej, niż ręczne wypisywanie papierowego druku ( ZUS ZLA). Lekarz ma możliwość poboru kompletu danych pacjenta, jego członków rodziny oraz jego pracodawców, wpisując jedynie
Pracodawcy, którzy zostali od 1 lipca 2019 r. objęci ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), muszą najpóźniej do 25 października br. zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK. Instytucja, która będzie u danego pracodawca prowadziła plan kapitałowy, powinna zostać wybrana w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub z reprezentacją osób zatrudnionych. Jeżeli porozumienie