Postanowienie WSA we Wrocławiu z dnia 8 lutego 2019 r., sygn. IV SA/Wr 27/19
Pytanie dotyczy zaliczania okresu pracy pracownika w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy zaliczanego do wypłaty jubileuszu. Pracownik wykonywał pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie 24.07.1995 do 01.10.1999 tj. w okresie nauki w liceum dziennym. Liceum znajdowało się w innej miejscowości niż gospodarstwo rolne w odległości około kilkunastu kilometrów. Pracownik wykonywał również
PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która prowadzi działalność gospodarczą. Przy podpisywaniu umowy zleceniobiorca oświadczył, że z tytułu działalności gospodarczej opłaca „pełny ZUS”, więc od początku odprowadzaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną. W lutym 2019 r. ubezpieczony poinformował, że przez cały czas trwania umowy opłacał składki z działalności na zasadach
PROBLEM Nasze przedsiębiorstwo posiadające oddziały zatrudnia ponad 600 pracowników, ale podmiotami zatrudniającymi są oddziały - to one naliczają i odprowadzają składki ZUS i podatek. Czy w tej sytuacji termin obowiązywania przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zależy od stanu zatrudnienia w oddziale czy w całym przedsiębiorstwie?
Od 1 stycznia 2019 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG (lub innych przepisów szczególnych) mają możliwość uiszczania składek ZUS od podstawy, której wysokość jest uzależniona od kwoty uzyskiwanego przez nie przychodu z prowadzonej działalności. Skorzystanie z tego przywileju, określanego jako „mały ZUS”, wymaga spełnienia ściśle określonych przesłanek oraz terminowego
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy