Odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego przez pracownika nie zawsze oznacza konieczność wypłaty odprawy
Opis sytuacji: - wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutecznie dostarczone do pracownika w dniu 17.06.2019; - połowa okresu wypowiedzenia ustalona na dzień 14.08.2019; - w dniu 12.08.2019 wpływa pisemna odnowa wyrażenia zgody na przyjęcie zaproponowanych warunków oraz wniosek, w związku z powyższym, na wypłatę odprawy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop do dnia zakończenia pracy; - stosunek pracy