NABÓR NA STANOWISKA URZĘDNICZE
Aby uzyskać status urzędnika mianowanego, kandydat musi spełnić wymogi formalne ściśle określone w ustawie i przejść z pozytywnym wynikiem 3-częściowe postępowanie kwalifikacyjne.
Aby uzyskać status urzędnika mianowanego, kandydat musi spełnić wymogi formalne ściśle określone w ustawie i przejść z pozytywnym wynikiem 3-częściowe postępowanie kwalifikacyjne.
Celem, jaki przyświecał autorom poradnika było zaprezentowanie wybranych metod i narzędzi, które po dostosowaniu można wykorzystywać w różnych jednostkach administracji rządowej. Specyfika poszczególnych typów urzędów powoduje, że stworzenie np. jednolitego, a zarazem skutecznego systemu motywowania nie jest możliwe.
Prezes Rady Ministrów ustalił zasady przeprowadzania ocen urzędników służby cywilnej. Ocena pracowników zawsze budziła wiele wątpliwości. Z zasadami tymi warto zapoznać się, gdyż niektóre możliwe są do przeniesienia na grunt wielu jednostek organizacyjnych, choć nie wszystkie kryteria ustalone są na odpowiednim poziomie.
Systemy wynagradzania w praktyce cechuje duża różnorodność i pomysłowość konstruowania bodźców ekonomicznych, ważności, jaką się im przypisuje, oraz warunków ich stosowania. Coraz śmielej przejawia się idea i potrzeba wprowadzania innowacyjnych strategii płac, a także większej orientacji na płace rynkowe.
Jestem pracownikiem służby cywilnej. Niedawno musiałem wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych. Czy w związku z tym przysługuje mi rekompensata pieniężna za nadgodziny - pyta Czytelnik z Warszawy.
Powinności określone w ustawie o służbie cywilnej mają zasadnicze znaczenie dla wszystkich członków korpusu służby cywilnej. Ze względu na wagę zadań wykonywanych przez członków korpusu służby cywilnej w przepisach określających ich pozycję prawną w sposób szczególny określono nie tylko ciążące na nich obowiązki, ale także ustanowiono odpowiedzialność dyscyplinarną za ich naruszenie.
Pracownik będący członkiem korpusu służby cywilnej odchodzi na emeryturę z dniem 31 marca. Zakład pracy jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Czy na wysokość odprawy będzie miał wpływ wykorzystywany urlop wypoczynkowy oraz urlop bezpłatny w miesiącu, w którym pracownik nabywa prawo do emerytury, tj. ostatni miesiąc stosunku pracy?
Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Pracownica w 2017 r. nie przepracowała ani jednego dnia. Od 1 stycznia 2017 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie do końca 2017 r. korzystała z zasiłku macierzyńskiego. Za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy obok świadczeń wypłacanych z ZUS z tytułu choroby, a następnie macierzyństwa, otrzymywała dodatek stażowy zgodnie z zapisami ustawy
Pracownikowi samorządowemu świadczącemu na polecenie przełożonego pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy należy udzielić, w terminie z nim uzgodnionym, dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym taką pracę wykonywał. W tym zakresie funkcjonuje też inne stanowisko, zgodnie z którym wymiar czasu wolnego za pracę w tym dniu powinien odpowiadać
Przepisy dopuszczają pracę w godzinach nadliczbowych pracowników służby cywilnej, pracowników samorządowych oraz urzędników państwowych. Jednak zasady rekompensowania tej pracy różnią się od zasad określonych w Kodeksie pracy. Członkowi korpusu służby cywilnej za pracę nadliczbową przysługuje czas wolny. Natomiast pracownik samorządowy i urzędnik państwowy mogą wybrać rekompensatę między czasem wolnym
W naszej jednostce planowane jest zatrudnienie pracownika na stanowisku z powołania. W związku z tym mamy pytanie, czy powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej może być poprzedzone konkursem? Jak sprawdzić kompetencje kierownicze kandydata do pracy - pyta Czytelnik z Warszawy.