Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-27

27 sierpnia 2015 r.

Nowy sposób dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej

W porównaniu z dotychczas obowiązującym rozporządzeniem wprowadzony został nowy katalog elementów oceny, służących do opiniowania postawy pracownika po raz pierwszy podejmującego pracę w służbie cywilnej, jego zaangażowania i postępów w pracy, relacji ze współpracownikami oraz terminowości wykonywania przez niego zadań. Jednocześnie elementy określone dla pierwszej oceny ujednolicono z obowiązkowymi kryteriami oceny okresowej członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych na stanowiskach pracy, które nie są stanowiskami kierowniczymi. Dotychczasową 5-stopniową skalę ocen zastąpiono skalą 3-stopniową.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00