Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Pobierz tekst

Celem, jaki przyświecał autorom poradnika było zaprezentowanie wybranych metod i narzędzi, które po dostosowaniu można wykorzystywać w różnych jednostkach administracji rządowej. Specyfika poszczególnych typów urzędów powoduje, że stworzenie np. jednolitego, a zarazem skutecznego systemu motywowania nie jest możliwe.