Czy można wnioskować o przedłużenie umowy o pracę na czas określony dla pracownika służby cywilnej, który otrzymał pozytywną ocenę

PYTANIE

Osoba zatrudniona po raz pierwszy w służbie cywilnej otrzymała pozytywna ocenę (zgodnie z art. 38 ustawy o służbie cywilnej), mimo to dyrektor jednostki planuje wystąpić do dyrektora generalnego z wnioskiem o przedłużenie pracownikowi umowy na kolejne 12 miesięcy zamiast na czas nieokreślony. Czy taka czynność jest dopuszczalna, a jeśli nie to, czy jest skuteczna i czy dyrektor generalny jest związany takim wnioskiem?