Poradnia z prawa pracy
Pracownikom samorządowym naszej jednostki przysługuje dodatek stażowy na podstawie § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 21 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Pracownik nie zachowuje prawa do dodatku w czasie kiedy korzysta z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego/ojcowskiego lub w przypadku wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego- składnik ten jednak uwzględnia się
Pracownik samorządowy w kwietniu 2024 r. łącznie przez 26 dni miał zwolnienie lekarskie (część wynagrodzenie za chorobę, część zasiłek płatny przez ZUS), przez 4 dni miał urlop wypoczynkowy. Jak powinno być naliczone wynagrodzenie? Czy jest to prawidłowe: 4242:30x26=3676,40 zł; 4242-3676,40= 565,60 zł? Wynagrodzenie pracownika: 565,60 zł + wynagrodzenie za chorobę + dodatek stażowy w całości? Czy wyliczmy
Czy do stażu pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych można zaliczyć staż pracy w biurze powiatowym Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa?
Po upływie kadencji wójta, zastępca wójta pełni swoje obowiązki do czasu objęcia obowiązków przez nowo powołanego zastępcę wójta. Czy w przypadku, kiedy pozostaje dotychczasowy zastępca, trzeba go powołać na nowo?
W związku z wyborami do organów JST na stanowisko wójta gminy została wybrana nowa osoba. Sesja inauguracyjna, na której złoży ślubowanie nowy włodarz odbędzie się w 07.05.2024 r. Czy nowemu wójtowi należy wydać informację z art. 29 Kodeksu pracy? Jeśli tak, to kto powinien podpisać taką informację, przewodniczący rady, czy sekretarz gminy?
W związku z wyborami do organów JST na stanowisko wójta gminy została wybrana nowa osoba. Sesja inauguracyjna, na której złoży ślubowanie nowy włodarz odbędzie się 07.05.2024 r. Kiedy należy skierować nowo wybranego wójta na badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy? Czy skierowanie na badania wstępne należy wydać przed złożeniem ślubowania? Kto w takiej sytuacji powinien podpisać skierowanie
W związku z wyborami do organów JST na stanowisko wójta gminy została wybrana nowa osoba. Sesja inauguracyjna, na której złoży ślubowanie nowy włodarz odbędzie się 07.05.2024 r. Wójtowi ustępującemu ze stanowiska przysługuje zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 60 dni kalendarzowych oraz urlop bieżący proporcjonalny do okresu zatrudnienia (11 dni), łącznie w związku z ustaniem zatrudnienia wójtowi
Pracownik został zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego 6 czerwca 2022 r. Dostarczył świadectwa pracy, które łącznie dawały mu staż pracy na starcie 36 lat 11 miesięcy i 15 dni. 26.04.2024 r., po przepracowaniu 1 roku i 10 miesięcy pracownik doniósł świadectwo pracy na okres 3 lat i 10 miesięcy i zwrócił się z prośbą o wypłacenie nagrody jubileuszowej. Czy należy wypłacić temu pracownikowi
Po wyborach samorządowych często dochodzi do zmiany władzy w organach gminy, tzn. w radzie gminy, na stanowisku wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. W artykule omawiamy zasady przekazywania „władzy” po regularnych wyborach, tzn. z pominięciem wyborów przedterminowych czy odbywających się w związku z połączeniem samorządów.
Wątpliwości dotyczą tego, czy w świetle przepisów antykorupcyjnych lokalni włodarze będą mogli zasiadać w organach spółek prawa handlowego z udziałem Skarbu Państwa lub samorządów. Za złamanie przepisów antykorupcyjnych grozi wygaśnięcie mandatu
Pracownik samorządowy w dniu 13 kwietnia 2024 r. osiągnął 5-letni staż pracy. Od kiedy należy zacząć mu wypłacić dodatek stażowy?
W dniu 30.04.2024 r. z pracownikiem rozwiązuje się umowa o pracę, a pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, a w marcu i kwietniu otrzymał dodatek specjalny za dodatkowe czynności (zadanie zlecone - wybory). Czy do podstawy ekwiwalentu bierzemy oprócz wynagrodzenia wypłacony w kwietniu dodatek specjalny?
Pracownik samorządowy zachorował w marcu 2024 r. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze miesięczne, dodatek stażowy oraz premie miesięczne zmienne, pomniejszane za okresy nieobecności z powodu choroby czy opieki nad chorym członkiem rodziny. Niekiedy otrzymuje też dodatek za pracę w porze nocnej. Przysługuje mu także dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka). Trzynastkę za 2023 r. otrzymał pod koniec
Chociaż wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast co do zasady powinni złożyć ślubowania w ciągu siedmiu dni od ogłoszenia zbiorczych wyników wyborów, to w tym roku będzie inaczej. Państwowa Komisja Wyborcza zaleciła właśnie komisarzom wyborczym, by ślubowanie włodarzy włączyli do porządku obrad pierwszej sesji nowych rad gmin. Te zaś mogą się odbyć dopiero po 30 kwietnia
Pracownik samorządowy zamierza rozwiązać umowę o pracę z dniem 30.07.2024 r. w związku z przejściem na emeryturę. W tym dniu jego staż będzie wynosił 44 lata i 1 dzień. W dniu 29.07.2025 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat. Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat?
Pracownik samorządowy 4.04.2024 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny. Pracownik otrzyma dodatek specjalny od 2 kwietnia 2024 r. do 23 kwietnia 2024 r. w wysokości 800,00 zł z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów do rad gmin, rad powiatów, sejmików
Tryb nawiązania i rozwiązania stosunku pracy osób zatrudnianych w samorządzie terytorialnym zależy od stanowiska, jakie dana osoba zajmuje. Inaczej przebiega zatrudnienie i zwolnienie prezydenta miasta, burmistrza czy wójta, a inaczej urzędnika zatrudnionego na szeregowym stanowisku w jednostce samorządu terytorialnego.