Wyrok Sądu Najwyższego z 5 sierpnia 1981 r., I PR 52/80, PiZS z 1982 r. nr 6, s. 57, sygn. I PR 52/80
Nawet najmniejszy stopień uszkodzenia słuchu, który mieści się w pojęciu choroby zawodowej wymienionej w wykazie chorób zawodowych stanowiących załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. /Dz.U. nr 65 poz. 294 ze zm./ i spowodowany jest przez występujące w środowisku pracy warunki, spełnia wszystkie kryteria do uznania zachorowania na chorobę zawodową. Jedynie dające się
W tym artykule omówione zostaną podstawowe regulacje dotyczące różnorodnych przerw w pracy przewidziane w przepisach, a także zwolnień od pracy.
Przepisy dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę powinny być ściśle przestrzegane. Skrócenie tych okresów może nastąpić tylko w przypadkach przewidzianych prawem.
Historia Internetu, jako ogólnodostępnej sieci komputerowej, jest stosunkowo krótka. Wraz z jego rozwojem przed pracodawcami otworzyły się nowe możliwości w zatrudnianiu pracowników.
Pracownik, którego zatrudniliśmy, uczy się w ostatniej klasie szkoły policealnej. Po pół roku wystąpił o udzielenie mu pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni, gdyż - jak twierdzi - po roku pracy będzie już miał ukończoną szkołę policealną, a więc będzie mu przysługiwać urlop w wyższym wymiarze, czyli 20 dni. Mamy w związku z tym pytanie, czy możemy w opisanej sytuacji udzielić urlopu w