Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 12 września 2018 r., sygn. II SA/Po 359/18

Egzekucyjne postępowanie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Wiesława Batorowicz Sędziowie Sędzia WSA Tomasz Świstak Asesor WSA Jan Szuma (spr.) po rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 12 września 2018 r. sprawy ze skargi A. S.A. w upadłości układowej z siedzibą w [...] na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy w P. z dnia [...] lutego 2018 r. Nr rej. [...] w przedmiocie nałożenia grzywny w celu przymuszenia; oddala skargę

Uzasadnienie

Postanowieniem z dnia [...] 2016 r., [...] inspektor pracy we właściwości miejscowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w [...], działając na podstawie art. 119 § 1 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1619 ze zm., obecnie Dz. U. z 2018 r. poz. 1314 - uw. Sądu, dalej "u.p.e.a."), nałożył na M. S.A. (poprzednio [...]) grzywnę w celu przymuszenia w wysokości 30000 zł i wezwał do jej uiszczenia w terminie 30 dni od daty doręczenia (pkt 1 decyzji) oraz wezwał spółkę do wykonania obowiązku wskazanego w tytule wykonawczym z dnia [...] 2016 r., [...], wystawionym przez inspektora pracy działającego w ramach właściwości miejscowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w [...] w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia (pkt 2 decyzji).

Inspektor pracy wyjaśnił, że M. S.A. nie wykonała decyzji inspektora pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w [...] wskazanych w punktach 1-4 nakazu z dnia [...] 2016 r., [...], które to decyzje nakazywały: wypłacić pracownikom wynagrodzenie za pracę za styczeń 2016 r. (decyzja 1), wypłacić pracownikom odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników (decyzja 2), wypłacić byłym pracownikom ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (decyzja 3), wypłacić pracownikom premię regulaminową (decyzja 4). Łączna kwot świadczeń ze stosunku pracy objętych egzekwowanymi decyzjami wyniosła 433.358,09 zł netto, przy czym zgodnie z informacjami zawartymi w protokole z dnia 23 czerwca 2016 r. decyzje te nie zostały dotychczas wykonane pomimo doręczenia spółce upomnienia z dnia 11 maja 2016 r.