Wyrok WSA w Warszawie z dnia 12 czerwca 2017 r., sygn. II SA/Wa 2232/16

Inne

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Danuta Kania, Sędziowie WSA Iwona Maciejuk (spr.), Janusz Walawski, Protokolant starszy sekr. sądowy Sylwia Rosińska-Czaykowska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 czerwca 2017 r. sprawy ze skargi [...] Spółdzielni Mieszkaniowej z siedzibą w O. na uchwałę Rady Miasta O. z dnia [...] marca 2016 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia wynikających z umowy o pracę warunków pracy i płacy radnemu 1. stwierdza, że zaskarżona uchwała została wydana z naruszeniem prawa; 2. zasądza od Rady Miasta O. na rzecz [...] Spółdzielni Mieszkaniowej z siedzibą w O. kwotę 797 (słownie: siedemset dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia [...] marca 2016 r. [...] Spółdzielnia Mieszkaniowa, powołując się na art. 25 ust. 2 u.s.g. wystąpiła do Rady Miasta [...] z wnioskiem

o wyrażenie zgody na wypowiedzenie radnemu D.B. warunków pracy i płacy dotyczących umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

z [...] Spółdzielnię Mieszkaniową w dniu [...] października 1979 r., na podstawie art. 42 Kodeksu pracy poprzez zmianę stanowiska i wynagrodzenia (ze stanowiska Zastępca Prezesa Zarządu, wynagrodzenie [...] zł plus inne składniki wynagradzania zgodnie z Regulaminem wynagradzania członków Zarządu i Głównego Księgowego na stanowisko: dozorca w Zakładzie Remontowo Budowlanym [...] w [...] wynagrodzenie [...]zł/ godz. plus inne składniki wynagrodzenia zgodnie

z obowiązującymi u pracodawcy uregulowaniami płacowymi).

W uzasadnieniu wniosku pracodawca wskazał, że w [...] Spółdzielni Mieszkaniowej powołany został nowy Zarząd. Spółdzielnia podała, że radny D.B. odwołany został uchwałą Rady Nadzorczej z Zarządu Spółdzielni.

W związku z tym konieczne jest uregulowanie zasad świadczenia przez niego pracy

u pracodawcy jakim jest [...] Spółdzielnia Mieszkaniowa. Zapis z umowy o pracę pozostaje w sprzeczności z faktem, że radny nie może już pełnić żadnych obowiązków w Zarządzie Spółdzielni. Spółdzielnia wskazała, że wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy pozwala na dalsze zatrudnienie radnego jako pracownika Spółdzielni. Podniesiono, że radny, po odwołaniu z Zarządu, wraca na stanowisko poprzednio zajmowane, z wynagrodzeniem odpowiadającym w Spółdzielni temu stanowisku.