Wyrok WSA w Warszawie z dnia 18 października 2016 r., sygn. II SA/Wa 765/16

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA Ewa Pisula - Dąbrowska, Sędziowie WSA Adam Lipiński, Anna Mierzejewska (sprawozdawca), , Protokolant st. specjalista Małgorzata Plichta, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 października 2016 r. sprawy ze skargi S. M. na decyzję Komendanta Głównego Policji z dnia [...] lutego 2016 r. nr [...] w przedmiocie obniżenia dodatku funkcyjnego 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzający rozkaz personalny z dnia [...] grudnia 2015 r., 2. umarza postępowanie administracyjne, 3. zasądza od Komendanta Głównego Policji na rzecz S.M. kwotę 497 ( słownie: czterysta dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

II SA/Wa 765/16

UZASADNIENIE

Decyzją nr [...] Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia [...] lutego 2012 r. S. M. został z dniem [...] lutego 2012 r. powołany na stanowisko Komendanta Wojewódzkiego Policji w B.. Jednocześnie wymienionemu policjantowi ustalono na wskazanym stanowisku służbowym dodatek funkcyjny w kwocie 3 700 złotych miesięcznie. Kwota przedmiotowego dodatku została ustalona z uwzględnieniem rangi zajmowanego stanowiska służbowego, zakresu ponoszonej odpowiedzialności oraz rodzaju i poziomu posiadanych przez policjanta kwalifikacji zawodowych.

Rozkazem personalnym nr [...] Komendanta Głównego Policji z dnia [...] czerwca 2015 r. dodatek funkcyjny został podwyższony z dniem [...] lipca 2015 r. do kwoty 4000 złotych miesięcznie. Rozkazem personalnym nr [...] Komendanta Głównego Policji z dnia [...] listopada 2015 r. wymienionemu policjantowi podwyższono dodatek funkcyjny na czas określony od dnia [...] grudnia 2015 r. do dnia [...] lutego 2016 r. o kwotę 1 000 złotych miesięcznie. Wskazano, że podwyższenie dodatku funkcyjnego zostało uzasadnione wysoką oceną wywiązywania się przez policjanta z obowiązków oraz realizacji przez niego zadań i czynności służbowych, ze szczególnym uwzględnieniem rangi zajmowanego stanowiska służbowego i szczebla działania, a także zakresu ponoszonej odpowiedzialności oraz rodzaju i poziomu posiadanych kwalifikacji zawodowych.