Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 29 kwietnia 2010 r., sygn. IV SA/Gl 527/09

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński (spr.) Sędziowie Sędzia NSA Tadeusz Michalik Sędzia WSA Stanisław Nitecki Protokolant sekr. sąd. Ewa Pasiek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 kwietnia 2010 r. sprawy ze skargi M.S. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej uchyla zaskarżoną decyzję

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...], nr [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w B. stwierdził u M.S. przewlekłą chorobę zawodową układu ruchu wywołaną sposobem wykonywania pracy w postaci martwicy kości nadgarstka, wymienioną w poz. 19/8 wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115).

Rozstrzygnięcie to zostało zakwestionowane odwołaniem wniesionym przez pracodawcę - Spółkę z o.o. A w B.

W wyniku rozpoznania tego odwołania, Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w K. w dniu [...] wydał decyzję nr [...], mocą której orzekł o uchyleniu wspomnianego wyżej aktu zarzucając organowi pierwszej instancji brak wystarczająco dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego sprawy, a w szczególności okoliczności dotyczących narażenia zawodowego, w którym pracowała M.S.. W uzasadnieniu omawianej decyzji uchylającej wskazano na konieczność uzupełnienia zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w tym wywiadu środowiskowego i dochodzenia epidemiologicznego a następnie dokonania oceny narażenia zawodowego (chronometraż wykonywanych czynności) w całym okresie zatrudnienia wyżej wymienionej pracownicy w A Sp. z o.o., gdzie wykonywała ona pracę [...]

i [...]. Wskazano również, że po wyjaśnieniu i udokumentowaniu powyższych okoliczności należy zwrócić się do właściwej placówki orzeczniczej o wydanie uzupełniającego orzeczenia lekarskiego uwzględniającego nowe ustalenia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00