Postanowienie SN z dnia 23 czerwca 2020 r., sygn. III PK 45/19

Oświadczenie woli zakładu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do niego w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią, niezależnie od tego, czy pismo przyjął, czy też odmówił jego przyjęcia - art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Maciej Pacuda

w sprawie z powództwa W.S. przeciwko Urzędowi Miasta L. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 czerwca 2020 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 16 maja 2018 r., sygn. akt VIII Pa [...],

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem kosztów pomocy prawnej w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. wyrokiem z dnia 16 maja 2018 r. oddalił apelację wniesioną przez powoda W.S. od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 24 listopada 2017 r., zasądzającego na rzecz powoda od pozwanego Urzędu Miasta L. kwotę 18.000 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 29 maja 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty i oddalającego powództwo w pozostałej części.

Powód W.S. wniósł do Sądu Najwyższego skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego z dnia 16 maja 2018 r., zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając mu naruszenie prawa materialnego, to jest art. 264 k.p. w związku z art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 41 k.p., art. 444 § 1 k.c., a także naruszenie przepisów postępowania, to jest art. 233 k.p.c. w związku z art. 328 § 2 k.p.c.