Rozwiązanie stosunku pracy przez porozumienie stron w świetle przepisów prawa pracy - Wyrok SN z dnia 15 maja 2024 r., sygn. III PSKP 35/23

Oświadczenie woli pracownika o zakończeniu stosunku pracy, zaakceptowane przez pracodawcę i działające zgodnie ze specyfiką organizacyjną instytucji, nie można uznać za czynność bezwzględnie nieważną nawet przy późniejszej próbie zakwestionowania.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Leszek Bielecki

‎SSN Robert Stefanicki

w sprawie z powództwa J. K. ‎przeciwko Uniwersytetowi w W. ‎o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu ‎z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. akt VIII Pa 112/21, VIII Pz 42/21,

I. oddala skargę kasacyjną,

II. odstępuje od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 7 lipca 2021 r. (sygn. akt IV P 294/21) w sprawie z powództwa J. K. przeciwko Uniwersytetowi w W. o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w punkcie I sentencji wyroku oddalił powództwo J.K. o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, zaś w punkcie II wyroku zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 1.350 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, a w pozostałym zakresie odstąpił od obciążenia powoda kosztami zastępstwa procesowego na rzecz strony pozwanej.

Na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu i zażalenia strony pozwanej na postanowienie zawarte w punkcie II wyroku, Sąd Okręgowy we Wrocławiu VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 24 lutego 2022 r. (sygn. akt VIII Pa 112/21; VIII Pz 42/21):