Wyrok SN z dnia 13 czerwca 2018 r., sygn. III PK 59/17

Regulacja art. 23 KN nie jest wyczerpująca w przypadku naruszenia przez pracodawcę obowiązku zapobiegania mobbingu.

Biuletyn SN Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 2-3/2018

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Piotr Prusinowski

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa M.C. i A.G. przeciwko Gimnazjum [...] o odszkodowanie, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 czerwca 2018 r., skargi kasacyjnej powódek od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w . z dnia 15 grudnia 2016 r., sygn. akt IV Pa ../16,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od każdej z powódek na rzecz strony pozwanej kwoty po 1000 (tysiąc)złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym,

3. przyznaje radcy prawnemu M.S. od Skarbu Państwa -S ądu Okręgowego w K. kwotę 2025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) złotych tytułem kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

A. G. i M. C. (powódki) w pozwie przeciwko Gimnazjum nr (...) w K. (pozwany), wniosły o uznanie za bezskuteczne dokonanych przez nie wypowiedzeń z 28 stycznia 2015 r. oraz o zasądzenie od pozwanego odszkodowań za czas pozostawania bez pracy, mimo zdolności i gotowości do pracy, w tym: 20.192,62 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu na rzecz A. G. oraz 24.042,62 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu na rzecz M.C. W wyniku kolejnych modyfikacji powództw w toku procesu, powódki wniosły następnie o ustalenie, że ich stosunki pracy z pozwanym trwają nadal (roszczenie to pełnomocnik powódek określiła jako jedyne, nie cofając jednak pozostałych roszczeń pozwu), a ostatecznie podtrzymały tylko żądanie zasądzenia na ich rzecz odszkodowań w wysokości wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy: w kwocie 61.824,60 zł na rzecz M. C. oraz w kwocie 51.919,20 zł na rzecz A. G. Powódki cofnęły jednocześnie pozostałe roszczenia pozwu (o ustalenie istnienia stosunku pracy i o uznanie wypowiedzeń za bezskuteczne).