Wyrok SN z dnia 18 maja 2022 r., sygn. II USKP 205/21

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania przez dyrektora szkoły wskutek wystąpienia przesłanek, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, nie jest rozwiązaniem stosunku pracy na wniosek nauczyciela w rozumieniu art. 88 ust. 1 tej ustawy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) ‎

SSN Halina Kiryło (sprawozdawca)

‎SSN Romualda Spyt

w sprawie z wniosku M. F. ‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddziałowi w P. ‎o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 maja 2022 r., ‎skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] ‎z dnia 4 grudnia 2019 r., sygn. akt III AUa […],

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od wnioskodawczyni na rzecz organu rentowego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w P. decyzją z dnia 16 listopada 2017 r. odmówił M. F. prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że wnioskodawczyni nie spełnia warunku uprawniającego ją do przyznania prawa do dochodzonego świadczenia, jakim jest rozwiązanie stosunku pracy na swój wniosek, gdyż stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 967; dalej: Karta Nauczyciela).

Sąd Okręgowy w P. wyrokiem z dnia 19 czerwca 2018 r. zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał odwołującej się prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego od dnia 1 października 2017 r.

Rozstrzygnięcie Sądu Okręgowego zostało poprzedzone ustaleniami faktycznymi, z których wynikało, że M. F. urodziła się w dniu […] 1962 r. Do dnia 30 września 2017 r. posiadała staż ubezpieczeniowy wynoszący 31 lat i 20 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Okres wykonywania przez wnioskodawczynię pracy w całości przypada na jej zatrudnienie w publicznych placówkach oświatowych - przedszkolu i szkołach. Ostatnim pracodawcą odwołującej się była Szkole Podstawowej w Z.