Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 12 listopada 2014 r., sygn. I PK 80/14

Pozbawienie podwładnego należnej premii może być powodem do natychmiastowego rozwiązania przez niego umowy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Beata Gudowska (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Bogusław Cudowski

SSA Anna Szczepaniak - Cicha

w sprawie z powództwa Biura Techniczno-Handlowego S. Spółki z o.o. w K. w likwidacji przeciwko W. G. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 12 listopada 2014 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 12 grudnia 2013 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w K. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

W. G. był od dnia 1 stycznia 2007 r. pracownikiem zatrudnionym na stanowisku prezesa zarządu Biura Techniczno-Handlowego S., Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W dniu 2 maja 2011 r., po rezygnacji z funkcji, złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. W okresie wypowiedzenia, w dniu 4 lipca 2011 r., rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym, zarzucając pracodawcy ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec niego, jako pracownika, przez niewypłacenie nagrody rocznej za 2010 r.

Pracodawca - S. wniósł przeciwko W. G. powództwo o odszkodowanie, podnosząc, że rozwiązanie przez niego umowy o pracę było nieuzasadnione.

Wyrokiem z dnia 7 maja 2013 r. Sąd Rejonowy w K. powództwo oddalił. Ustalił, że strony w umowie o pracę przewidziały dla pozwanego, jako prezesa zarządu, wynagrodzenie składające się z ryczałtowo wyliczonego wynagrodzenia miesięcznego oraz premii kwartalnej i rocznej, stanowiącej równowartość 5% zysku netto osiągniętego przez spółkę w danym roku obrotowym, wypłacaną w terminie 30 dni od zatwierdzenia zysku netto. Zatwierdzenie przez zgromadzenie wspólników sprawozdania zarządu z działalności spółki w 2010 r. oraz sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2010 r. nastąpiło w dniu 16 maja 2011 r., więc czas wypłaty premii rocznej minął w dniu 15 czerwca 2011 r. Powód nie podjął wypłaty premii w reakcji na wiadomość o pełnieniu przez pozwanego funkcji prezesa zarządu i posiadaniu udziałów w W., spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, której działalność uznał za konkurencyjną. Jednocześnie zastrzegł domaganie się od pozwanego odszkodowania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00