Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. II PK 201/18

Nie dochodzi w świetle art. 321 § 1 k.p.c. do wyrokowania, co do przedmiotu, który nie był objęty żądaniem ani zasądzania ponad żądanie, w sytuacji gdy pracodawca jednostronnie uznał, że należało rozwiązać stosunek pracy w trybie natychmiastowym, a powódka zażądała w pozwie odszkodowania w kwocie trzymiesięcznego wynagrodzenia trybie art. 55 § 1¹ k.p., pozostając w mylnym przekonaniu, że mogła po dacie niewpuszczenia jej na teren zakładu pracy sama rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Leszek Bielecki (przewodniczący)

SSN Zbigniew Korzeniowski

SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa S. K. ‎przeciwko Stowarzyszeniu Na Rzecz Osób Uzależnionych i Umierających "O." w Ż. oraz Niepublicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej "H." w Ż. ‎o odszkodowanie, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 września 2020 r., ‎skargi kasacyjnej Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej "H." w Ż. od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 28 maja 2018 r., sygn. akt V Pa (…),

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Powódka S. K. wystąpiła przeciwko Stowarzyszeniu Na Rzecz Osób Uzależnionych i Umierających „O.” w Ż. z żądaniem zapłaty odszkodowania w wysokości 16.500 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w związku z dopuszczeniem się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Powódka wskazała, że 23 maja 2017 r. złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p., gdyż była źle traktowana przez pracodawcę – wobec niej stosowany był mobbing. Na rozprawie 2 października 2017 r. pełnomocnik powódki wniósł również ewentualnie o zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. w wysokości trzykrotności wynagrodzenia oraz o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia.

W wyroku z dnia 28 maja 2018 r., sygn. akt V Pa (…), Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. zmienił zaskarżony apelacją powódki wyrok Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 27 listopada 2017 r., sygn. akt V P (…) (oddalający powództwo), w ten sposób, że: a. zasądził od pozwanego Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej „H.” w Ż. na rzecz powódki kwotę 16.500 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 września 2017 r. do dnia zapłaty - tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów, a także zasądził od pozwanego Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej „H.” w Ż. na rzecz powódki 180 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, b. oddalił powództwo w pozostałym zakresie wobec Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej „H.” w Ż., c. oddalił powództwo wobec Stowarzyszenia Na Rzecz Osób Uzależnionych i Umierających „O.” w Ż. nie obciążając powódki kosztami procesu (pkt I.); zasądził od pozwanego Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej „H.” w Ż. na rzecz powódki kwotę 150 zł tytułem kosztów postępowania apelacyjnego (pkt II.); oddalił apelację w pozostałym zakresie, nie obciążając powódki kosztami postępowania apelacyjnego (pkt III.).