Wyrok SN z dnia 2 lutego 2011 r., sygn. II UK 232/10

Z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela wynika, że przy ustalaniu spełnienia warunku posiadania trzydziestoletniego okresu zatrudnienia, od którego uzależnione jest prawo do emerytury, nie wlicza się okresów składkowych i nieskładkowych przypadających po rozwiązaniu nauczycielskiego stosunku pracy.

Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn SSN Maciej Pacuda

w sprawie z wniosku Eweliny J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w W. z udziałem zainteresowanego Urzędu Miasta w K. o emeryturę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 lutego 2011 r., skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w W. z dnia 18 lutego 2010 r.,

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 18 lutego 2010 r., Sąd Apelacyjny w W., zmienił, na skutek apelacji strony pozwanej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w W., wyrok Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w J. z dnia 11 września 2008 r. i oddalił odwołanie wnioskodawczyni Eweliny J. od decyzji organu rentowego z dnia 1 grudnia 2008 r., odmawiającej przyznania prawa do emerytury nauczycielskiej, wobec niespełnienia przesłanek określonych w art. art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). 

W stanie faktycznym sprawy, wnioskodawczyni (ur. 18 lutego 1955 r.), w dniu 2 grudnia 2008 r., składając wniosek o emeryturę nauczycielską, wykazała łącznie 30 lat, 1 miesiąc i 1 dzień okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 25 lat 7 miesięcy i 27 dni okresów pracy pedagogicznej. Ostatni okres pracy nauczycielskiej ustał w dniu 31 sierpnia 2006 r. na wniosek wnioskodawczyni, która bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę pracowała na podstawie umowy zlecenia do dnia 19 grudnia 2008 r. w Urzędzie Miejskim w K. Od września 2006 r. wnioskodawczyni zawierała kolejne, następujące po sobie umowy zlecenia z Urzędem Miasta w K., podejmując się prowadzenia zajęć opiekuńczo - wychowawczych w Klubie Środowiskowym „P." w K. Umowy zawierano każdorazowo na czas określony, określając w nich godziny prowadzenia zajęć opiekuńczych. Praca wnioskodawczyni nie była nadzorowana przez Urząd Miasta w K., a wnioskodawczyni i osoby z nią współpracujące same ustalały zakres zajęć prowadzonych z dziećmi, same dzieliły się obowiązkami bez ingerencji ze strony zleceniodawcy. Przy tak poczynionych ustaleniach faktycznych Sąd Okręgowy w J. uznał zasadność odwołania wnioskodawczyni, podzielając stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, że zarówno treść umów zawieranych przez wnioskodawczynię z Urzędem Miasta w K., jak i sposób ich wykonywania, nie daje podstawy do uznania tych umów za umowy o pracę. Sąd przyjął jednocześnie, że wnioskodawczyni spełniła warunki do przyznania emerytury nauczycielskiej, bowiem organ rentowy bezpodstawnie wymagał od wnioskodawczyni świadczenia pracy pedagogicznej na podstawie umowy o pracę bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę, gdy tymczasem art. 88 ustawy Karta Nauczyciela, wymaga jedynie wykazania 30 - letniego okresu składkowego i nieskładkowego, w tym 20 - letniego okresu pracy nauczycielskiej (pracy w szczególnym charakterze). Przepis ten natomiast nie określa kiedy 30 - letni okres winien zostać osiągnięty. Wobec tego Sąd pierwszej instancji przyjął, że nauczyciel ma możliwość dopracowania niezbędnego okresu ubezpieczenia po osiągnięciu 20 - letniego okresu pracy nauczycielskiej, a wskazywana przez organ rentowy konieczność rozwiązania stosunku pracy przez nauczyciela bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę jest błędna. Ponadto Sąd wskazał, że użycie przez ustawodawcę w art. 88 ustawy Karta Nauczyciela sformułowania „nauczyciel”, nie oznacza, że dla skutecznego ubiegania się o emeryturę nauczycielską należy wykazać zatrudnienie w charakterze nauczyciela bezpośrednio przed rozwiązaniem stosunku pracy, bowiem nauczyciel ubiegający się o emeryturę powinien rozwiązać stosunek pracy nauczycielskiej. W tych okolicznościach Sąd Okręgowy stwierdził, że wnioskodawczyni na dzień złożenia wniosku wykazała wymagane: okresy składkowe i nieskładkowe oraz pracy pedagogicznej, w dniu 31 sierpnia 2006 r. rozwiązała stosunek pracy, a fakt, że następnie wykonywała pracę na podstawie umowy zlecenia, nie miał wpływu na przyznanie prawa do emerytury nauczycielskiej od dnia 1 grudnia 2008 r.