Wyrok SN z dnia 28 października 1998 r. sygn. I PKN 400/98

Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP.

Przewodniczący: SSN Józef lwulski

Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Barbara Wagner (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 października 1998 r. sprawy z powództwa Urszuli S. przeciwko Fabryce Urządzeń Mechanicznych i Sprężyn „F.-B." w W. o odszkodowanie i ekwiwalent za urlop, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 31 marca 1998 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Apelacyjnemu w Katowicach do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Urszula S. wniosła o zasądzenie od Fabryki Urządzeń Mechanicznych i Sprężyn „F.-B." w W. na jej rzecz odszkodowania w wysokości 9.388,08 zł z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz kwoty 3.129,36 zł jako ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy za 1996 r.