Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 5 kwietnia 2005 r., sygn. OSK 1526/04

 

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Elżbieta Stebnicka (spr.), Sędziowie NSA Zbigniew Rausz, Izabella Kulig Maciszewska, Protokolant Mariusz Bartosiak, po rozpoznaniu w dniu 5 kwietnia 2005 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Ewy K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego Rzeszowie z dnia 11 maja 2004 r. sygn. akt II SA/Rz/91/04 w sprawie ze skargi Ewy K. na decyzję Wojewody P. z dnia 31 grudnia 2003 r. (...) w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 11 maja 2004 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie, II SA/Rz 91/04, oddalił skargę Ewy K. od decyzji z dnia 31 grudnia 2003 r., (...) wydanej z upoważnienia Wojewody P. przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej dotyczącej ponownego rozpatrzenia jej skargi na decyzję Starosty T. z dnia 14 grudnia 2001 r. (...) w przedmiocie odmowy przyznania zasiłku przedemerytalnego.

W uzasadnieniu powyższego orzeczenia sąd podniósł, iż skarga nie zawiera uzasadnionych podstaw, gdyż zaskarżona decyzja nie narusza przepisów prawa materialnego jak i przepisów postępowania administracyjnego.

Zgodnie z art. 37j ust. 1 pkt ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. - o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz.U. 2001 nr 6 poz. 56 ze zm./ zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statutu bezrobotnego i prawa do zasiłku oraz posiadającej okres uprawniający do emerytury, jeśli posiada okres uprawniający do zasiłku wynoszący 25 lat dla kobiet 30 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat wykonywania prac uznanych w przepisach emerytalnych za zatrudnienie w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W myśl ust. 1a cytowanego przepisu wskazane wyżej okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze są uwzględniane po przedłożeniu odpowiedniej dokumentacji, zgodnie z wymogami określonymi w odrębnych przepisach, bądź na podstawie prawomocnego orzeczenia sądu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00