Czy pracodawca pracownika będącego ojcem dziecka, który powrócił do pracy może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za niego składek na FP oraz FGŚP

Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Nasz pracownik - ojciec dziecka przebywał na urlopie macierzyńskim do 3 czerwca 2024 r. (matka dziecka wróciła do pracy w swoim zakładzie pracy po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego). Ojcu dziecka wypłacamy zasiłek macierzyński. Czy po powrocie do pracy pracodawca pracownika - ojca dziecka po zakończonym urlopie macierzyńskim może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za niego składek na FP i FGŚP (od następnego miesiąca po powrocie z tego urlopu przez 36 miesięcy tj. od 1 lipca 2024 r.), czy zwolnienie z opłacania wskazanych składek należy się tylko w zakładzie pracy matki dziecka?