Odmowa akceptacji rozwiązania stosunku pracy z radnym a przesłanki prawne - Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 23 października 2024 r., sygn. IV SA/Wr 279/24

Rada gminy może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym wyłącznie w sytuacji, gdy istnieje ścisły i bezpośredni związek zamierzonym rozwiązaniem stosunku pracy a wykonywaniem mandatu radnego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Anetta Makowska-Hrycyk, Sędziowie: Sędzia WSA Ewa Kamieniecka, Sędzia WSA Gabriel Węgrzyn (sprawozdawca), Protokolant: referent Aleksandra Bartczak po rozpoznaniu w dniu 23 października 2024 r. na rozprawie w Wydziale IV sprawy ze skargi Gminy Gromadka przy udziale uczestnika postępowania K. K. na rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Dolnośląskiego z dnia 23 kwietnia 2024 r., nr NK-N.4131.33.4.2024.AA2 w przedmiocie stwierdzenia nieważności uchwały Rady Gminy Gromadka z dnia 26 marca 2024 r., nr LXIX/544/24 w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

Zaskarżonym rozstrzygnięciem nadzorczym z 23 IV 2024 r. (nr NK.N.4131.33.4.2024.AA2) Wojewoda Dolnośląski (dalej "wojewoda") stwierdził nieważność uchwały nr LXIX/544/24 Rady Gminy Gromadka z dnia 26 III 2024 r. w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym.