Konieczność uzgodnień ze związkami zawodowymi przy zmianach etatyzacyjnych w zakładzie pracy - Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 34/23

Pracodawca ma obowiązek uzgodnienia ze związkami zawodowymi wszelkich zmian organizacyjnych wpływających na poziom etatyzacji, w tym zwolnień grupowych i indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników, nawet jeśli poziom etatyzacji na dany rok nie został ustalony, a jego brak uzgodnień może skutkować odpowiedzialnością odszkodowawczą pracodawcy.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Robert Stefanicki (przewodniczący) ‎

SSN Jarosław Sobutka (sprawozdawca) ‎

SSN Renata Żywicka

w sprawie z powództwa P.L. ‎przeciwko P. Spółce Akcyjnej Oddziałowi w S. ‎o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 lutego 2024 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach ‎z dnia 30 czerwca 2022 r., sygn. akt V Pa 27/22,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Kielcach do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 30 grudnia 2021 r. wydanym w sprawie o sygn. akt IV P 91/20 Sąd Rejonowy w Skarżysku-Kamiennej IV Wydział Pracy zasądził od strony pozwanej P. S.A. Oddział w S. na rzecz powoda P. L. kwotę 201.631,95 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w stosunku rocznym liczonymi od dnia 1 marca 2021 r. oraz kwotę 17.282 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.

Na skutek apelacji pozwanego Sąd Okręgowy w Kielcach V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 30 czerwca 2022 r. (sygn. akt V Pa 27/22) oddalił apelację i zasądził od P. S.A. Oddział w S. na rzecz P. L. kwotę 3.600 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.

Zdaniem Sądu Okręgowego zawartym w uzasadnieniu wyroku, istota sporu sprowadzała się do ustalenia czy rozwiązanie stosunku pracy z powodem nastąpiło z naruszeniem przepisów Porozumienia etatyzacyjnego kończącego spory zbiorowe z dnia 4 sierpnia 2017 r. zawartego m.in. pomiędzy P. S.A. Oddział z siedzibą w S. a organizacjami związkowymi.