Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 13 marca 2024 r., sygn. II SA/Gl 1848/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tomasz Dziuk, Sędziowie Asesor WSA Aneta Majowska, Sędzia WSA Krzysztof Nowak (spr.), Protokolant Monika Rał, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 marca 2024 r. sprawy ze skargi A. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach z dnia 2 października 2023 r. nr SKO.PSŚ/41.5/2761/2023/20047 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Katowicach (dalej: "Kolegium" lub "organ odwoławczy"), decyzją z 2 października 2023 r., utrzymało w mocy decyzję Prezydenta Miasta K. (dalej: "Prezydent Miasta" lub "organ I instancji") z

3 sierpnia 2023 r., nr [...] w sprawie odmowy przyznania A. W. (dalej: "strona" lub "skarżąca") prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad S. W.

Przedmiotowa decyzja została wydana w następującym stanie faktycznym i prawnym.

Wnioskiem z dnia 27 lipca 2023 r. strona wniosła do organu I instancji o przyznanie jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad małoletnim synem S. W. Organ I instancji ustalił, że syn strony na podstawie Orzeczenia Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w K. nr [...] z dnia [...] został zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności. Niepełnosprawność dziecka datuje się od 23 marca 2023 r. a przedmiotowe orzeczenie wydano do 31 sierpnia 2025 r. Ponadto strona złożyła razem z wnioskiem oświadczenie z którego wynika, że jest zatrudniona na podstawie stosunku pracy w Izbie Administracji Skarbowej w K., a od grudnia 2021 r. przebywa na urlopie wychowawczym w związku z opieką sprawowaną nad synem. Strona w oświadczeniu podała, iż zgłosiła pracodawcy termin zakończenia urlopu wychowawczego na dzień 7 stycznia 2024 r. Ponadto, iż z racji przebywania na urlopie wychowawczym nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy i nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. Konieczność wykonywania stałej i długotrwałej opieki nad niepełnosprawnym synem uniemożliwia jej rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy.