Czy pracę w wolontariacie i okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego powinno się zaliczyć do stażu pracy

PROBLEM

W celu ustalenia stażu pracy nowego pracownika otrzymano dokument - decyzję burmistrza o przysługującym świadczeniu opiekuńczym w formie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem. Czy to świadczenie powinno się wliczać do stażu pracy? W innym okresie Pani pracowała jako wolontariuszka i wykonywała pracę księgowej. Dokumentem potwierdzającym pracę jest porozumienie zawarte pomiędzy Fundacją a Panią. Czy pracę w wolontariacie powinno się zaliczyć do stażu pracy?