Kiedy pracodawca powinien wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych 3 miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie, a więc najpóźniej 31 marca następnego roku. Trzynastka wypłacona z opóźnieniem zobowiązuje pracodawcę do wypłaty odsetek z tego tytułu.W tym roku 31 marca przypada w niedzielę. Kiedy zatem pracodawca powinien wypłacić uprawnionym pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.?