Senat zgłosił poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej

Zwiększenie liczby dni okazjonalnej pracy zdalnej z 24 do 30, wydłużenie okresu wejścia w życie przepisów o pracy zdalnej z 2 do 3 miesięcy, a także rozszerzenie katalogu sytuacji w których pracodawca będzie musiał uwzględnić wniosek pracownika o pracę zdalną, to zmiany do nowelizacji Kodeksu pracy, które zaproponował senat.